GPT III: El desempleo en España (I)

Junio de 2023

Según Chat-GPT4, preguntado por "el desempleo en España", la respuesta que nos devuelve es (principales párrafos):

En los últimos años, España ha experimentado mejoras significativas en su tasa de desempleo. Después de la crisis financiera de 2008, el país enfrentó una alta tasa de desempleo, que alcanzó niveles preocupantes, especialmente entre los jóvenes. Sin embargo, a partir de 2013, se ha observado una tendencia descendente en la tasa de desempleo. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de España, a finales de 2020, la tasa de desempleo se situaba en torno al 15,5%.

En el IV Trimestre de 2020, sin embargo, la tasa de paro (EPA, INE) era del 16,13% y ese 15,5% del que habla el ChatGPT cabría asimilarlo, más bien, al 15,33% del II Trimestre del terrible año del confinamiento. En el I Trimestre del presente año, la tasa de desempleo (EPA, INE) se situaba en el 13,26%, apenas 20 centésimas por debajo de la tasa observada en el I TR de 2022. Una caída modesta, pero que cobra más valor si se piensa que la población activa ha aumentado en el año en 321 mil efectivos (un 1,4%), es decir, que seguimos teniendo desempleo masivo.

Preguntada la máquina acerca de este problema con un escueto "hay desempleo masivo en España", aquella responde:

Si bien ha habido mejoras en la situación del empleo desde entonces, y la tasa de desempleo ha disminuido en comparación con los picos de la crisis, sigue siendo un desafío en el país. Además, la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto negativo en la economía y el empleo en España, al igual que en muchos otros países. Es importante tener en cuenta que la situación del desempleo puede variar en diferentes regiones de España y en diferentes sectores de la economía. Algunas áreas y sectores pueden experimentar tasas de desempleo más altas que otras. El gobierno español ha implementado diversas medidas y políticas para abordar el desempleo, incluyendo programas de fomento del empleo, incentivos para la contratación y la formación laboral, entre otros. Sin embargo, el desempleo masivo sigue siendo un desafío para el país y una preocupación para la sociedad.

Se ha especulado desde el Gobierno, y no es descartable, que, en unos pocos años, la tasa de paro descienda por debajo del 10% de la población activa. Si, para el primer trimestre de 2025, por ejemplo, la población activa española se situase en 24 millones de trabajadores (unos 400 mil trabajadores más que los actuales 23,6 millones), ese 10% de tasa de paro equivaldría a 2,4 millones de parados (unos 700 mil parados menos que los 3,1 millones actuales). No estaría mal, la verdad, pero hay que recordar que en el II Trimestre de 2007 se alcanzó el "pleno empleo" (a la española, claro), es decir, la tasa de paro más baja en los últimos cuarenta años, que fue del 7,93%, con 1,8 millones de desempleados.

Se mire como se mire, tenemos en España una tasa de paro descomunal. Lo bueno de dejar que sea una máquina la que va respondiendo a nuestras preguntas sobre este tema es que, a diferencia de las respuestas del influenciable humano que se las hace, las de la máquina no reflejan emociones o rotundos juicios de valor. Por ejemplo, yo acabo de escribir expresiones y palabras como "se mire por donde se mire" o "descomunal". El ChatGPT, sin embargo, utiliza palabras como "desafío" y "preocupación".

Por último, tanto a nosotros como al robot nos preocupa cómo resolver este desafío, por lo que se le administra la pregunta "cómo se puede reducir el desempleo en España" a lo que este simpático animal responde sugiriendo siete grupos de medidas:

1. Promover un entorno propicio para el crecimiento económico es fundamental para generar empleo. Esto implica fomentar la inversión, apoyar a las pequeñas y medianas empresas, facilitar la creación de nuevas empresas y promover la innovación y el desarrollo de sectores clave.
2. Fortalecer el sistema educativo y formativo es esencial para proporcionar a los trabajadores las habilidades necesarias para el mercado laboral. Esto implica adaptar los programas educativos a las demandas del mercado, fomentar la formación profesional y promover el aprendizaje a lo largo de toda la vida.
3. Implementar políticas que incentiven la creación de empleo, como reducciones de impuestos para las empresas que contratan nuevos trabajadores, programas de incentivos para el emprendimiento, facilitar el acceso a financiamiento y simplificar los trámites administrativos para la creación de empresas.
4. Promover un mercado laboral flexible puede ayudar a impulsar la contratación y adaptarse a las necesidades cambiantes de las empresas. Esto incluye la flexibilización de la legislación laboral, fomentar la contratación a tiempo parcial y la promoción del teletrabajo.
5. Implementar políticas activas de empleo que apoyen la empleabilidad de los desempleados, como programas de orientación laboral, formación específica para mejorar las habilidades de los desempleados, y fomentar la colaboración entre las empresas y los servicios de empleo.
6. Promover el emprendimiento y la economía social: Fomentar el espíritu empresarial y apoyar la creación de empresas, especialmente en sectores innovadores, puede generar nuevos empleos. También se puede promover la economía social, apoyando cooperativas y empresas sociales.
7. Cooperación entre sectores público y privado: La colaboración entre el gobierno, las empresas y los actores sociales es fundamental para abordar el desempleo de manera efectiva. Esto implica el diseño conjunto de políticas, la creación de alianzas y la colaboración en programas de empleo.

No está mal. Forzosamente, el análisis es limitado, porque el rango y formulación de las preguntas es simple y no explota a fondo las posibilidades de la máquina, al no utilizar más palabras clave. Por ejemplo, nos quedamos con las ganas de ver reflejados aspectos tan decisivos como los relativos a las transiciones demográfica y digital que determinarán decisivamente el futuro del trabajo. Lo vemos en la próxima entrega.